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内乡法院落实十八大精神 服务经济转型与发展

http://www.hebei.com.cn 2013-02-17 14:06 长城网
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  大河网法制频道讯(通讯员郭晓菊程相鹏)今年伊始,内乡县法院就出台“党组率先垂范、党建文建并举、典型激励带动、政治待遇优先”五项措施,强力落实十八大精神,努力用先进理论武装干警头脑,提高班子的凝聚力和号召力,提升法官“做人讲大气、做事讲锐气、办案讲正气,为党工作无止境,为民谋利无尽处”整体素质,服务经济转型与发展,加快司法便民节奏,提出“标准要更高,要求要更严,工作更规范,成绩更突出”四项要求,努力使人民群众满意度上升,司法公信力得到增强。

  党组唱响主旋律。“班子是个集体,要团结协作;班子是种责任,要尽职尽责;班子是面旗帜,要率先垂范”。该院出台《关于落实十八大精神的若干意见》,首先在班子内部形成合力,要求班子成员认真落实习近平总书记提出的《八项规定》,有针对性地学习十八大有关党的理论知识,系统掌握十八大精神,学会运用科学的思维和方法抓好落实十八大精神工作,并丰富自身修养,提高党组凝聚力和号召力及决策、领导水平,调动干警落实主动性和积极性,推动贯彻、落实十八大精神工作深层次开展。

  狠抓党建带队伍促审判。继续发扬“建章立制、典型激励、物质倾斜、待遇优先”等多项教育培训成功经验,依托党建工作争先创优活动,首先解决党组靠什么方法抓落实十八大精神工作的问题,其次以党组成员和共产党员的“五带头”作用,推动深化争先创优;同时完善“十大机制”为核心的涉及党建、教育培训、审判工作等规章制度。再次突出“四个结合”,努力践行核心价值观。把争先创优活动与落实十八大精神相结合,与技能培训相结合,与激励保障相结合,与加强人文关怀相结合,用组织真诚务实的关注与帮助支持党员的工作,激发党员进取心、上进心,给予党员更多的人文关怀,增强党员信念,增加干事创业信心。

  紧扣法院文化建设不滞懈。法院文化包括精神文化、物质文化、行为文化和制度文化,精神文化是法院文化建设的精髓,决定并支配着法院群体的价值取向。该院确立以十八大精神科学发展观指导法院文化建设,突出“三个至上”,教育、引导干警树立现代司法为民理念,并以此为指导依法调解或公正裁判;着力培育具有人文特色的法院精神,激发干警的责任感、使命感和尊荣感,使干警敢于创新、勇于开拓、善于总结,使之成为干警的价值追求和行动指南;突出文明单位“细胞”建设,坚持用先进典型的人格魅力来推动干警同质理想信念的形成与发展,使干警时刻绷紧勤廉为民这根弦;加强“适度超前”的物质文化建设,展现法院良好形象。以科技强院改善办公、办案条件,提高便民效率。

  典型示范学有样。法官行为,是落实十八大精神成效的检验,并非一日之功,要靠日积月累。该院结合本院实际,采取集中与分散,稳妥与灵活,培训与选送,请进来与走出去等不同方式,学习其他单位落实十八大精神成功经验同时,着力用身边的人和事影响、教育干警,树立本院全国优秀法官杨红、省优秀法官郭晓菊为民模范,树立何国盈等2名廉政典型,树立薛书敏等2名调解标兵,树立杨桂东等3名优秀共产党员,让他们在“人民法官为人民”措施交流会讲述为民事迹,传授为民经验,使干警行有规范,动有榜样,促使干警自我加压、自律服务。

  激励机制不可缺。该院在严肃《八项规定》、《法官职业道德规范》、《法官行为准则》和《十条禁令》,建立有效自律机制基础上,刻意利用激励机制,激励干警奋发向上,促使队伍向着落实十八大精神服务国计民生方向发展。一是政治激励。在落实十八大精神中,团结、奉献、参与意识和集体荣誉感行为规范的干警将被破格提拔到领导岗位,或晋升为正、副科级,从组织上保障落实十八大精神充满活力。二是物质激励。通过民主评议、推荐方式,评选出在落实十八大精神中有突出贡献的干警,给予物质重奖,既奖得干警眼红,又使人感到“当先进不吃亏”,用经济杠杆推动落实十八大精神工作开展,努力收到事半功倍的效果,使全院落实十八大精神工作呈现“风正、气顺、心齐、劲足”良好态势。(编辑:千禧)

关键词: 十八大|法院|精神

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稿源: 大河网
责任编辑: 赵亚丽
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